市人社局副局长郑巴音一行赴网赌比较可靠的app调研
2022-04-14 16:40浏览次数:信息来源:人事处
通讯员:郭军

本网讯 日前,市人社局副局长、市委人才办副主任郑巴音一行赴网赌比较可靠的app调研,东丽区委副书记陈媛、区委人才办相关负责人参与调研,网赌比较可靠的app校长丁水汀出席,人事处、科技园负责同志参加。调研旨在深入实施人才引领战略,进一步加强高层次人才引进工作。

郑巴音指出,近年来,市委高度重视人才工作,高层次人才引育成效显著,人才联盟在引才聚才上发挥了重要作用,下一步,市委人才办将深入实施“海河英才”行动计划,进一步优化人才引进机制,充分发挥联盟人才工作矩阵优势,施行更加开放有力的政策措施,在人才工作方面提供精准化服务,全力支持网赌比较可靠的app瞄准前沿领域和先进技术从海内外引进高层次人才,推动产学研深度融合,培育高质量发展新动能。

丁水汀表示,在“三期叠加”“两业融合”时代背景下,学校面临新的发展机遇与挑战,并战略规划“五纵一横一园一院”科技发展新格局,战略布局也得到天津市以及东丽区大力支持,下一步重点将在战略发展平台上精准引才,特别是引进高水平领军人才。随后,介绍学校正在接洽的高水平人才以及他们背靠的巨大产业潜能。作为行业院校代表,网赌比较可靠的app深入推进“五飞”并举,这是学校最大特色资本,也是重大时代使命。

近年来,学校持续加强人才队伍建设,深入推进人才发展体制机制改革。丰富人才引聘方式,建立基于快速引育高层次人才和优秀青年骨干教师的“常规、预-长聘、直聘”等多种聘用方式,激发人才队伍内生动力和创新活力;优化人才引育体系,构建“三个系列,三个层次”人才引育体系,全力打造“三个若干”人才队伍,2021年新增国家级人才3人;发挥头雁引领作用,开展新一轮教师二、三级岗位和创新团队聘任,建立健全“军令状”制度,鼓励领军人才挂帅出征;完善人才评价改革,实施“学术影响力、行业影响力、社会影响力”分类卓越评价办法,形成分道赛马、揭榜挂帅的人才生态;创新引才用才模式,举办首届民航强国青年学术论坛,柔性引进聘用3名特聘学术院长。今后,学校将以中央人才工作会议精神为指引,持续优化人才发展体制机制,加快布局民航战略人才支撑力量,全方位培养、引进、用好人才。



XML 地图 | Sitemap 地图